研究實力受肯定 逢甲企管系教師榮獲聯電經營管理論文獎傑出與佳作殊榮

資料來源 https://reurl.cc/7Kmoq5
作者:校園新聞


逢甲大學企業管理學系助理教授王妙如與楊曉琳，分別憑藉優秀研究成果榮獲第十五屆「聯電經營管理論文獎」傑出獎與佳作獎，在全國激烈競爭中脫穎而出。本屆論文獎自129篇入選作品中，經81位學界專家嚴謹評選，最終僅評定出2篇傑出獎、4篇優等獎與16篇佳作，兩位教師的獲獎成績可謂實至名歸。

有「管理界奧斯卡」美譽的「聯電經營管理論文獎」，由中華民國管理科學學會與聯華電子公司共同主辦，評選程序極為嚴謹，參賽論文需發表於國內19本TSSCI管理學門之核心期刊（接受率約20%），再經期刊主動推薦（推薦率26.67%），並通過複賽評比（獲獎率約17%），最終脫穎而出的作品，堪稱全臺管理學術界前1%的代表性研究。

企管系王妙如老師與政大許書瑋老師合著之論文〈求職者觀點下的臺灣家族企業組織型態〉榮獲傑出獎。該研究從組織型態理論出發，透過Zaltman隱喻萃取技術，深入探討求職者對家族企業的預設期望，並提出「關係責任」與「關係自主」兩大向度，具體區分家族與非家族企業的組織認知，展現本土文化脈絡下的組織形象。

楊曉琳老師與臺大王衍智老師合著之論文〈Revisiting Analyst Coverage and Corporate Innovation: The Patent Value Perspective〉則榮獲佳作獎。該研究重新檢視分析師報導對企業創新的影響，並從「專利價值」的角度提出嶄新觀點。並指出在特定條件下，分析師報導反而能促進創新品質優化。這對資本市場監督機制與企業創新策略具有重要啟示。

逢甲大學長期重視學術與實務的結合，積極鼓勵教師投入高品質研究與知識創新。本次雙料獲獎不僅是對兩位老師專業實力的高度肯定，更充分展現企管系在學術研究與人才培育上的堅強陣容與卓越表現。